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三是继续有效化解各类金融风险，既要防范化解存量风险，也要防范各种“黑天鹅”事件，保持股市、债市、汇市平稳健康发展。四是务实推进金融领域改革开放，确保已出台措施的具体落地，及早研究改革开放新举措。资本市场改革要持续推进，成熟一项推出一项。五是更加注重加强产权和知识产权保护，创造公平竞争的市场环境，激发各类市场主体特别是民营经济和企业家的活力。
从单季度归母净利润同比增速移动平均来看，2011Q1起始主板、中小板、创业板的业绩增速走势相近。2012Q4主板业绩增速率先探底回升，并在2013Q4之后与中小板、创业板业绩增速分化，主板的业绩增速四期移动平均值由上期的-2.13%升至2.25%，中小板和创业板的业绩增速四期移动平均值分别由上期的-7.24%、-4.33%降至-9.80%、-8.77%，中小板走势继续与创业板大体保持一致。至2016Q1创业板与中小板业绩增速分化，中小板业绩增速走势与主板相近，创业板的业绩增速四期移动平均值由上期的19.27%升至33.31%，中小板和主板的业绩增速四期移动平均值分别由上期的20.55%、10.17%降至19.17%、6.10%。
和小武公司一样，多数企业一般采用内部通讯工具或口头告知的方式通知某段时间实行996制度，还有一些企业则是随项目临时加班。“就说项目进度落后了，从某某日到某某日实行单休，如果到某某日项目还未完成单休就延后。”上海一家互联网公司的程序员尚芳表示，“这样的加班隔一两个月搞一回，一次至少持续一两个月。”他也表示，公司一般通过通知或口头告知的方式要求加班。
在官网团队信息展示中，并没有找到王岩的相关信息及介绍，只有平台CEO、首席财务官以及首席风控官等相关资料的介绍。不过，业内也有传言称，官网介绍的三者均属于”傀儡”高管，CEO与首席风控官日常除了出席一些互金领域的论坛、峰会等对外输出公司品牌活动外，对公司实质业务并未接触过，也无公司任何股份。
对于公司更名一事，红黄蓝教育机构副总裁张帆在回复第一财经记者时表示，更名提议尚需经过股东大会批准，具体事宜将会在股东大会后公告。根据公司战略发展需要，为体现集团多品牌、多业务线、多地域业务发展的新格局，公司董事会已批准公司将集团名称由原来的“红黄蓝教育”更名为“GEH教育”。集团名称的变更，是公司战略和品牌升级的重要举措，不会影响公司旗下“红黄蓝”品牌幼儿园和亲子园的持续稳定发展。
从某种意义上说，《报告》主要提醒有关方面加快推进养老金相关改革，有效落实改革措施，尽最大努力把未来养老金风险降为零。只要相关改革措施到位，相信年轻人不会担心未来领不到养老金。责任编辑：贾兆恒欢迎关注“创事记”微信订阅号：sinachuangshiji
